Pour qu'un médecin, une infirmière ou un aide-soignant soit attiré par un service, il lui faut :
- des conditions de travail satisfaisantes (équipe suffisamment étoffée pour couvrir les absences, ce qui évite d'être sans cesse rappelé sur des jours de repos)
- du matériel en quantité et qualité suffisante, et donc un investissement permanent, adapté aux besoins
- une équipe où émulation et bonne humeur sont les maîtres mots
- un parking accessible, des services annexes (crèche ...)
Si nous réunissons toutes ces conditions, alors les jeunes et moins jeunes retrouveront le plaisir de venir travailler dans nos arrondissements Centre et Sud Haute-Marne. Certains continueront d'habiter Dijon ou ailleurs, tout en acceptant de faire la route tous les jours ou presque.
Si nous échouons, nos services continueront de se vider, l'appel aux agences d'intérim se poursuivront, entraînant des coûts exorbitants, et aucun esprit d'équipe ne pourra se construire, si les membres changent régulièrement.