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Qu'est-ce qu'un interne en médecine ?
Etudiant en 7è à 10è année (voire plus), il exerce sous la responsabilité d'un praticien agréé par la faculté.
Il peut examiner un patient seul, effectuer des actes techniques (ex : ponction lombaire, gaz du sang ...) et rédiger des ordonnances et les comptes-rendus de fin de prise en charge.
Tout en poursuivant sa formation clinique, il permet de soulager la pratique des médecins seniors.
Il est présent dans le service 8 demi-journées par semaine (le restant du temps, il approfondit sa formation théorique, rédige son mémoire de fin d'études et sa thèse).
Chaque stage dure 6 mois (changement au 01/05 et 01/11).
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11 internes sur cette photo sur les 27 qui ont pris leur poste à Saint-Dizier ce 2 mai.
A quand des accueils d'internes aussi fournis à Chaumont et Langres ?
N'est-ce pas une opportunité pour recruter ensuite des professionnels qui connaissent la structure ?
Des postes paramédicaux forcément perdus aussi côté hôpital.
En réduisant les lits de pédiatrie, en supprimant 2/3 des lits de médecine de Langres pour les transformer en lits de SMR où les ratio soignants sont moins importants.
Plus de 60 emplois perdus à la clinique de Langres si le projet reste ainsi !
Comment envisager un reclassement à Chaumont alors que l'activité n'y est pas rebasculée ?
Comment prédire une réorientation vers l'hôpital alors que 40 lits de médecine seront perdus et que les besoins en personnels sont moindres en SMR (soins médicaux et réadaptation) ?
Qui dit fermeture de lits dit réduction de personnels.
Où iront travailler tous ces infirmiers, aides-soignants, brancardiers, ASH (agent de services hospitaliers, gérant le ménage), secrétaires médicales ... ?
S'ils quittent le territoire, c'est autant de retombées en moins pour les commerces, autant de classes potentiellement fermées ...
Un hôpital performant se doit de faire vivre son territoire, dans tous les sens du terme !
https://www.facebook.com/conseildepartemental52/videos/810574664461170/?__cft__[0]=AZVP7037B8Xqz5KioACp-rHApae9VnuXAc8QqIe2kGET9bukM3u4o1dmXPzmcOQAPpABgddHP0seJq5QmdgfD1NvtqHuwrusiuiGxslvXpCsPTlW7dhjM1EN-IIjWDsb0D6RbC61WXvSpcXtW7AAPCR2RvfS-p8AsmwTi-e10K60K92J2FW_POqcIxVjYwUAABszqOGtyCydRYdg8wv-bN-C&__tn__=-UK-R
"En tant que directeur, nous pouvons changer le cours des choses et agir en conscience"
https://www.hospimedia.fr/actualite/interviews/20240416-parole-de-bruno-faulconnier-en-tant-que-directeur?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR16uBYGcRwG2mMjFOimweGGlFGUNXfKl25ebHJgXOuzk6bI8guex9BDp_0_aem_AdnPe1pWWh2aIhHRedCiwx5YmZz1YmJBAQuisr78pnJ1OZ0WJ-tHGUJuQDfd9qF9AGh7zFzv_uWCFgLwgiiMEnuY
Osons rêver ce soir : que l'ouverture d'esprit et l'engagement de ce directeur d'hôpital puisse faire école dans nos campagnes.
https://jhm.fr/contrats-locaux-de-sante-la-haute-marne-en-exemple/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2TXVRIZSVYg1RyfeL4zFNZjCZyAYcbYIfvW4mOaMlGYAtlmCGASCgbB58_aem_AdkZG1qVmcO-MuKuTStWkJYuiYfQe44bFYLZp0oTlcBHY-zyM81XpX9z0huXz-E5-50KlAqvBgBVRuBRQDNk3L81